Alcatel-Lucent a présenté les détails de son plan Shift

Alcatel-Lucent a informé son comité de groupe européen, ECID, des mesures envisagées dans le cadre du plan Shift annoncé le 19 juin dernier par Michel Combes, son nouveau Directeur Général. Ce plan vise à recentrer le groupe sur des technologies telles que réseaux internet (IP), Cloud et accès très haut-débit, dans une optique de rentabilité. Il repose pour sa réalisation sur une transformation des activités de R&D avec une affectation des ressources en priorité sur les technologies du futur et une réduction significative de ses coûts de fonctionnement. Ce plan conduit à des mesures sociales importantes.

Le plan Shift prévoit un programme de réductions de ses coûts fixes d’un milliard d'euros d'ici 2015, soit plus de 15% des coûts fixes de l'entreprise. Cet objectif sera atteint, selon Alcatel-Lucent, par :

• L’affectation en priorité des efforts de la R&D sur les technologies du futur qui devraient représenter 85% des dépenses R&D en 2015 contre 65% aujourd’hui ;
• Une réduction de 60% des dépenses sur les technologies en fin de vie ;
• La réduction des fonctions support, administratives et commerciales en ligne avec les standards de l’industrie.

Michel Combes, directeur général d’Alcatel-Lucent a déclaré : « Nous avons engagé le plan Shift en juin dernier pour permettre à Alcatel-Lucent de retrouver un avenir industriel durable. Les choix stratégiques que nous avons faits sont validés par nos clients. Pour réaliser ce plan nous devons prendre des décisions difficiles et nous le ferons dans un dialogue ouvert et transparent avec nos salariés et leurs représentants. L’enjeu du plan Shift est que l’entreprise retrouve la maitrise de son destin. »

Lors du comité d’entreprise européen, la direction d'Alcatel-Lucent a présenté un projet de réduction nette de 10 000 postes dans le monde d’ici fin 2015. Toutes les zones géographiques dans lesquelles le Groupe Alcatel-Lucent est implanté sont concernées, correspondant à 4100 postes en Europe, Moyen-Orient, Afrique, 3800 en Asie-Pacifique et 2100 sur le continent américain. Alcatel-Lucent concentrera ses ressources sur deux fois moins de sites.

En France, un plan de transformation industriel sera mis en œuvre pour recentrer la R&D sur les technologies 4G et les plateformes logicielles de réseaux avec notamment la création d’un nouveau centre de compétence dans l’activité porteuse des small cells (« petites cellules »). Dans le domaine de la recherche, la France confortera ses équipes en optique et les renforcera en mathématiques au cœur des logiciels de réseaux du futur. Les activités en France tournées vers les opérateurs de télécoms seront recentrées sur deux sites: le site de Villarceaux (Essonne) qui deviendra le premier centre de R&D d’Alcatel-Lucent en Europe et l’un des tout premiers au niveau mondial, et le site de Lannion (Côtes-d’Armor) qui se spécialisera sur le très haut-débit mobile et le SDM (gestion des bases d’abonnés de dernière génération).

En France, le projet prévoit un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui pourrait conduire à la suppression d’environ 900 postes dès 2014 principalement dans les fonctions support, administratives et commerciales ainsi que le recrutement d’environ 200 jeunes ingénieurs et techniciens avec de nouvelles compétences technologiques. Ce projet pourrait également se traduire à l’horizon 2015 par des mobilités internes, des transferts vers des entreprises partenaires d’Alcatel-Lucent, et des mesures de reconversion pour environ 900 personnes dont le poste serait préservé à l’intérieur ou à l’extérieur du groupe.